花都区工伤赔偿律师:工伤后签3万赔偿协议私了，法院判决广州某皮具公司再赔员工8.8万余元

引言

劳动者发生工伤后与用人单位签订“私了协议”，因赔偿金额远低于法定标准，最终被法院认定显失公平并判决用人单位补足差额。

（声明：文中所涉人名均为化名，如有雷同，纯属巧合。）

案情回顾

郭某于2018年5月10日入职广州某皮具公司担任打五金工人，双方未签订劳动合同，公司亦未为其缴纳社会保险。2022年12月30日，郭某在车间操作机器时不慎被打伤右手拇指，经送医住院治疗5天。2023年3月5日，双方签订赔偿协议书，约定公司支付工伤待遇赔偿金3万元后解除劳动关系，郭某不得再以任何理由主张其他赔偿。同日，公司支付了该笔款项。此后，郭某所受伤被认定为工伤，经鉴定劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2022年12月30日至2023年3月29日。因就工伤待遇及经济补偿金等产生争议，郭某向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决公司支付各项工伤待遇及停工留薪期工资等共计77458元，但未支持经济补偿金请求，双方均不服裁决后诉至广州市花都区人民法院。

争议焦点与法院判决

双方主要抗辩观点：

广州某皮具公司主张双方已自愿签订赔偿协议书并支付3万元，协议合法有效，郭某不应再行主张工伤赔偿；即便协议被撤销，公司已额外支付停工留薪期工资15017元，应从赔偿总额中扣除，且郭某受伤前月平均工资并非其主张的6750元。郭某则认为赔偿协议显失公平应予撤销，要求公司按法定标准支付各项工伤待遇合计78460元，并支付解除劳动合同经济补偿金33750元。

法院认定：

关于入职时间，根据银行流水显示的下月月底发放上月工资的交易习惯，结合用人单位对计算工作年限负有举证责任的规定，

法院认定：

郭某于2018年5月10日入职。关于赔偿协议效力，签订协议时郭某尚未进行伤残等级鉴定，对其所受伤害程度并无清楚认知，且其依法可获的工伤保险待遇超过86000元，协议约定以3万元了结的数额远低于法定赔偿标准，双方权利义务明显不对等，构成显失公平，郭某请求按法定标准赔偿于法有据。关于各项目核算，因公司未缴社保，工伤待遇由公司承担；郭某本人工资低于全省上年度职工月平均工资的60%，各项补助金及补助费均按7214元为基数计算；停工留薪期工资以核定的月平均工资5837.17元为基数计算3个月；解除劳动关系因系用人单位提出且双方协商一致，公司应支付5个月经济补偿金。

法院判决（（2024）粤0114民初834号，源自文书网，人名系化名）：

确认双方自2018年5月10日至2023年3月29日存在劳动关系；广州某皮具公司于本判决生效之日起三日内向郭某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计56568元、停工留薪期工资差额2494.51元、劳动能力鉴定费390元、住院伙食补助费250元、解除劳动关系经济补偿金29185.85元，以上各项合计88888.36元；驳回双方其他诉讼请求。

法律分析

①《工伤保险条例》第六十二条

②《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第四十一条、第六十四条

③《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条

④《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条、第四十四条

律师提醒

结合本案，广州周孚泉律师花都区劳动争议团队，提供以下实操建议：

✅对于劳动者：

①及时申请工伤认定：受伤后应第一时间要求用人单位申请工伤认定，若单位推诿，劳动者本人或近亲属可在事故发生之日起一年内自行向社保行政部门申请，切勿错过时效。 ②慎重签署私了协议：在未进行劳动能力鉴定、不清楚法定赔偿标准前，切勿草率签订一次性赔偿协议了结劳动关系。若已签署且金额明显低于法定标准，可依据显失公平原则在一年内请求人民法院或仲裁机构予以撤销。 ③保留工资发放记录：在未签订劳动合同时，银行流水、微信转账记录等是证明劳动关系存续期间及工资标准的关键证据，平时应注意留存。

✅对于用人单位：

①依法为员工参保：社会保险是法定强制义务，以签私了协议等方式规避或替代工伤保险责任的行为，事后仍可能面临裁判机构按法定标准全额补足的风险，得不偿失。 ②规范赔偿协商程序：若确需协商解决工伤纠纷，应在伤残等级鉴定结论出具后进行，并以法定赔偿项目及数额为基准进行磋商，避免协议因金额畸低而被认定为显失公平。 ③完善薪资支付台账：工资应通过公司账户规范发放，并明确标注对应月份，既可避免争议，便于准确核算平均工资及经济补偿基数，更是应对离职纠纷的基本管理要求。

周孚泉律师

周孚泉律师简介：国防科技大学毕业，中国法学会会员、建造师、曾任职华为公司多年，法律功底深厚，互联网以及社会经验丰富，沟通协调能力强，湖南耒阳人、广州执业，全国可办案，擅长刑事辩护、劳动工伤、交通事故、经济纠纷、民间借贷、法律顾问、婚姻家事、建工等领域。